Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Al mantener una comunicación abierta y transparente, las organizaciones pueden fomentar un concurrencia de trabajo colaborativo y proactivo. Es importante que los criterios de evaluación sean claros y https://jamesq122dyu9.vigilwiki.com/user