En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Análisis de los puestos de trabajo en el reclutamiento Manual para https://ericq358yzh9.wikihearsay.com/user