El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Es crucial comprender estos pasos para afirmar tus derechos laborales y certificar un proceso https://elliotghgfd.wikicommunications.com/5857320/una_revisión_de_demanda_laboral_definición