El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un expediente lícito que permite a los trabajadores presentar una https://edwinlcsjz.wikipresses.com/5741878/la_guía_más_grande_para_demanda_laboral_administrativa