Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, marcha laboral o funciones sin acuerdo previo. Podemos citar los siguientes derechos, al ser los que más frecuentemente se invoca en los procesos de tutela: Preguntas como éstas nos están formulando las trabajadoras y los trabajadores a través de https://sachav479cil8.win-blog.com/profile