Porque entendemos sus problemas como si fueran nuestros y sabemos lo que significa, nuestro compromiso y prioridad siempre serán nuestros clientes. En cuanto al plazo para exigir cantidades es de un año, en virtud del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, desde que la empresa tenía que abonarlo y https://ministerio-de-trabajo-col63950.shotblogs.com/examine-este-informe-sobre-defensa-de-derechos-laborales-48275276