Otro aspecto por considerar es la tasa de subocupación, que abarca a las personas con empleo pero con jornadas reducidas y la necesidad de trabajar más horas. Es importante la presencia del trabajador para la obtención de la información y ser validada por la empresa con personas que conozcan https://trevorhprsv.bloginwi.com/66580641/5-simple-techniques-for-análisis-de-puesto-de-trabajo-normatividad-colombiana