Si consideras que tu empleador no está tomando medidas adecuadas para alertar accidentes, es importante comunicar tus preocupaciones a las autoridades laborales correspondientes. Es importante destacar que no se considerará accidente in itinere si el trabajador realiza desvíos o interrupciones por motivos personales que rompan el nexo causal con https://davex715xgm0.dm-blog.com/32979244/la-mejor-parte-de-accidente-de-trabajo-leve