Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, las responsabilidades abarcan el nivel de autoridad y la rendición de cuentas asociada con el puesto. Si tu organización cambia su enfoque estratégico, es posible que los roles y responsabilidades de los empleados deban https://devinqyxwu.azzablog.com/32667057/the-greatest-guide-to-analisis-de-puesto-de-trabajo-terapia-ocupacional