İlk olarak, eğitim programlarının ihtiyaç analizi ile mebdelaması önerilir. Çtuzakışanlamış olurın ne mevzularda bilgi sahibi olmaları gerektiği ve ne becerilere ihtiyaç duydukları belirlenmelidir. Bu müddetç, kurumsal inovasyon ve stratejik tahavvül hedefleri ile uyumlu olmalıdır. https://invexen.com/kurum-disi-hizlandirma-programi-danismanligi/