Il terzo motivo di impugnazione stabilito all’art. 360 c.p.c. è dato dalla violazione o falsa applicazione di norme di diritto e dei contratti e accordi collettivi nazionali di lavoro. Per “violazione” si intende l’interpretazione di una norma in maniera diversa dal suo contenuto, mentre la “falsa applicazione” consiste nell’errore https://httpswwwavvocatopenalista28382.suomiblog.com/la-guía-más-grande-para-ricorso-in-cassazione-45391128